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Correspondant RH en accéléré (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533666F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Renseigner le salarié et accompagner le manager RH.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.   Introduction au Rôle du Correspondant RH Définition et importance du rôle dans l'organisation. Vue d'ensemble des…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



 
Introduction au Rôle du Correspondant RH

  • Définition et importance du rôle dans l'organisation.

  • Vue d'ensemble des responsabilités et des attentes.


 
Communication Efficace avec les Salariés

  • Techniques de communication pour renseigner clairement et efficacement les salariés.

  • Gestion des questions fréquemment posées par les salariés et fourniture de réponses précises.


 
Soutien au Manager RH

  • Compréhension du rôle et des besoins du manager RH.

  • Outils et techniques pour offrir un soutien efficace, incluant la gestion des tâches administratives et l'assistance dans la mise en œuvre des politiques RH.


 
Gestion des Informations et Confidentialité

  • Importance de la gestion sécurisée des informations personnelles des salariés.

  • Principes de confidentialité et éthique dans le traitement des données RH.


 
Ressources et Outils pour le Correspondant RH

  • Présentation des ressources internes et externes disponibles pour soutenir le travail du correspondant RH.

  • Utilisation des systèmes d'information RH (SIRH) pour la gestion des données des salariés.


 
Ateliers Pratiques

  • Mises en situation et études de cas pour pratiquer la communication avec les salariés et le soutien au manager RH.

  • Simulation d'entretiens et de réponses à des

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes