Compétences et posture pour réussir dans la fonction RH (distance et présentiel)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533621F
Organisme responsable :
FORMASUITE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages
- Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès
- Prendre en compte les attentes de ses clients
- Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact
- Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction
Programme de la formation
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Comprendre les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH Identifier les évolutions sociétales, repérer les enjeux pour…
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Comprendre les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH
- Identifier les évolutions sociétales, repérer les enjeux pour demain et leurs impacts sur la gestion des RH
- Repérer les 4 approches clés de la fonction RH
- Positionner son entreprise sur les 4 axes et définir les plans de progrès
- Repérer les compétences transversales requises pour réussir dans la fonction RH
Après-midi
Prendre en compte les attentes de ses clients
- Identifier les interlocuteurs internes et externes de la fonction RH et cerner leurs attentes pour mieux y répondre
- Se doter d'un guide d'entretien pour réussir sa prise de fonction
- Adopter la bonne posture dans différentes situations RH : entretiens avec managers, salariés, partenaires sociaux, direction générale…
- Diagnostiquer ses relations avec les différentes parties prenantes
JOUR 2
Matin
Communiquer et argumenter efficacement pour valoriser la contribution RH
- Identifier les caractéristiques de l'argumentation
- Connaître les erreurs à éviter
- Augmenter son impact à l'oral avec les 5P
Après-midi
Communiquer et argumenter efficacement pour valoriser la contribution RH
- Etre force de proposition dans un comité de Direction
- Initier une démarche de marketing RH interne et externe
- S'entraîner à communiquer auprès de différents interlocuteurs (salariés, managers, etc.)
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT66100 Perpignan
Responsable : FORMASUITE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue Courbet
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes