RH Intégré : Communication Interne & Prise de Décision Confiantes (distance et présentiel)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533342F
Organisme responsable :
FORMASUITE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Intégrer la dimension communication dans le travail quotidien du service RH Découvrir les outils de communication pour optimiser la circulation, la compréhension et l'adhésion aux informations Identifier les freins personnels à la prise de décision. Renforcer sa confiance face à des situations complexes. Développer des outils pour décider rapidement et efficacement. Gérer les doutes…
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Intégrer la dimension communication dans le travail quotidien du service RH
- Découvrir les outils de communication pour optimiser la circulation, la compréhension et l'adhésion aux informations
- Identifier les freins personnels à la prise de décision.
- Renforcer sa confiance face à des situations complexes.
- Développer des outils pour décider rapidement et efficacement.
- Gérer les doutes et assumer pleinement ses choix.
- Communiquer ses décisions avec clarté et assurance.
Programme de la formation
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Communication interne stratégique RH Matin : Fondamentaux et diagnostic Rôle et enjeux pour la fonction RH Cohésion,…
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Communication interne stratégique RH
Matin : Fondamentaux et diagnostic
- Rôle et enjeux pour la fonction RH
- Cohésion, engagement, rétention, accompagnement du changement.
- Alignement messages RH / vision / marque employeur.
- Principes clés & obstacles fréquents
- Clarté, cohérence, régularité, adaptation aux publics.
- Silos, surinformation, manque de feedback structuré.
- Outils & canaux internes
- Intranet, newsletters, réunions managériales, réseaux sociaux internes.
- Critères de choix : cible, objectif, fréquence, effort.
- Diagnostic initial
- Cartographier flux descendants / remontées / transversal.
- Identifier ruptures, redondances et besoins prioritaires.
Après-midi : Intégration opérationnelle et pilotage
- Intégration dans les processus RH
- Onboarding, gestion des talents, QVT, projets de transformation.
- Boucles de feedback intégrées.
- Plan de communication RH
- Objectifs SMART, messages clés, segmentation des publics.
- Calendrier éditorial et rôles.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT66100 Perpignan
Responsable : FORMASUITE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue Courbet
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes