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Référent Harcèlement (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533297F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :




  • Comprendre les différents types de harcèlement et leurs impacts.  

  • Identifier les situations à risque et mettre en place des actions de prévention.  

  • Savoir écouter, analyser et traiter un signalement de harcèlement.  

  • Conduire une enquête interne et proposer des mesures adaptées.  

  • Accompagner les victimes et restaurer un climat de travail sain.  

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Comprendre le cadre légal et les enjeux du harcèlement Matin : Présentation des objectifs de la formation et des participants.  …

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Jour 1 : Comprendre le cadre légal et les enjeux du harcèlement


Matin :




  • Présentation des objectifs de la formation et des participants.  

  • Rappel des obligations légales en matière de prévention des risques psychosociaux et de harcèlement (Code du travail, loi Avenir professionnel, etc.).  



Définitions et cadre légal du harcèlement



Définir le harcèlement moral et sexuel : 



  •   Différences entre conflit, stress, pression professionnelle et harcèlement.  

  •   Exemples concrets de comportements constitutifs de harcèlement.  


Cadre légal : 



  •   Obligations de l'employeur en matière de prévention.  

  •   Responsabilités civiles et pénales.  

  •   Rôle du référent harcèlement dans l'entreprise 



Identifier les situations à risque



Signes avant-coureurs de harcèlement :



  •   Symptômes individuels (stress, isolement, absentéisme).  

  •   Dysfonctionnements organisationnels (climat de travail, tensions récurrentes).  


Facteurs de risque : 



  •   Organisation du travail, management inadapté, culture d'entreprise.  

  •   Stéréotypes et di

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes