Devenir Gestionnaire de Paie Niveau 1 (distance et présentiel)

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Gérer les éléments variables de la paie liés à l'activité (absences rémunérées ou non) , au temps (heures supplémentaires, temps partiel), ou autre (acompte, saisie, etc..)
•  Comprendre le calcul le calcul des cotisations sociales (base, taux de cotisation, allégements, etc.)
• Calculer le salaire net avant impôt, puis le salaire net à payer 
• Assurer la gestion administrative du dossier du salarié, de l'embauche à son départ
• Produire les bulletins de paie, les tableaux de charges sociales, et répondre aux interrogations des salariés

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Comprendre le principe et contenu du bulletin de paie

• Les sources du droit du travail, l'importance de la veille juridique et sociale, correspondance du contrat de travail avec le bulletin de paie, valeur juridique du bulletin de paie
• Structure du bulletin de paie, mentions obligatoires, facultatives, et interdites, principe de mensualisation en France
• Les composants de la rémunération sur le bulletin de salaire (éléments clés, les retenues sur salaire, les exonérations et les allégements de cotisations sociales)

Après-midi

Du salaire de base à la rémunération brute 

• Le salaire minimum en France, le salaire de base, les primes et les indemnités, les revenus de remplacement en cas d'arrêt maladie, maternité, accident du travail, les prestations familiales extralégales
• Les avantages en nature ? Les jours fériés, le travail de nuit

JOUR 2

Matin

La gestion des éléments variables

• Les éléments variables liés à l'activité : gestion des absences rémunérées ou non, calcul des absences. Les congés payés, l'absence maladie, l'absence maternité, l'absence accident de travail ou maladie professionnelle
•  Les éléments variables liés au temps : les heures supplémentaires, le salaire à temps partiel et les heures complémentaires
• Les primes et les autres éléments variables (acompte, la saisie sur salaire)

Après-midi

Les cotisations sociales

• L'utilisation du plafond de sécurité sociale (PASS)
• L'URSSAF : les cotisations sociales, calcul
• Les taxes additionnelles : versement mobilité, versement transport, FNAL
• L'assurance chômage, la complémentaire AGIRC è ARCO
• Les revenus salariaux soumis à la CSG et à la CRDS, les exonérations, l'application de taux réduits
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