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La Communication interne comme atout pour les RH (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533201F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Intégrer la dimension communication dans le travail quotidien du service RH
  • Découvrir les outils de communication pour optimiser la circulation, la compréhension et l'adhésion aux informations

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Le service RH, acteur de la communication interne Etre à l'écoute des salariés Les flux d'information ascendante et…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Le service RH, acteur de la communication interne

  • Etre à l'écoute des salariés
  • Les flux d'information ascendante et descendante
  • Audit de la communication interne

Les interlocuteurs du service RH

  • Interlocuteurs internes
  • Interlocuteurs externes

Après-midi

Quelles informations faire circuler ?

  • Sur la vie de l'organisation
  • Sur les négociations sociales
  • Sur la gestion des emplois : mobilité interne, recrutement, formation, CPF...
  • Sur la gestion quotidienne des salariés : paie, mutuelle, retraite…

JOUR 2

Matin

Les outils « communication » du service RH

  • Le livret d'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés
  • Les événements internes
  • Le journal interne
  • L'intranet et autres réseaux sociaux
  • L'e-RH

Après-midi

Mettre en œuvre efficacement ces outils

  • Vers un plan de communication RH ?
  • Les publications des RH
  • Les bonnes pratiques à l'écrit et à l'oral

Travailler en liaison avec le service communication

  • La transparence des indicateurs
  • L'évaluation des actions de communication RH
  • Le retour d'expérience

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes