Gestion de l'Inaptitude et Reconversion Professionnelle dans la Fonction Publique (distance et présentiel)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533149F
Organisme responsable :
FORMASUITE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Acquérir une compréhension approfondie des différentes formes d'inaptitude et de leurs implications administratives et humaines
- Maîtriser les procédures de reclassement, de mise à la retraite pour invalidité, et de licenciement pour inaptitude
- Être capable d'accompagner les agents concernés avec efficacité et empathie
Programme de la formation
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Comprendre l'inaptitude et ses conséquences Matin : L'inaptitude temporaire ou définitive Définitions et distinctions entre…
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Comprendre l'inaptitude et ses conséquences
Matin : L'inaptitude temporaire ou définitive
Définitions et distinctions entre inaptitude temporaire et définitive
- Cadre légal et réglementaire de l'inaptitude dans la fonction publique
- Processus de reconnaissance de l'inaptitude et rôle du comité médical
Après-midi : Le reclassement professionnel
- Principes et obligations légales du reclassement
- Processus de recherche de reclassement et dialogue avec l'agent
- Atelier pratique : Élaboration d'une procédure de reclassement
Jour 2 : La mise à la retraite pour invalidité et le licenciement
Matin : La retraite pour invalidité
- Conditions et procédures de mise à la retraite pour invalidité
- Droits, prestations et suivi post-mise à la retraite
- Atelier pratique : Simulation d'une procédure de mise à la retraite pour invalidité
Après-midi : Le licenciement pour inaptitude
- Cadre légal du licenciement pour inaptitude dans la fonction publique
- Procédure de licenciement et accompagnement de l'agent
- Atelier interactif : Gestion d'un cas de licenciement pour inaptitude
Clôture de la formation
- Récapitulatif des points clés et plan d'action personnel
- Discussion sur les défis rencontrés par les participants dans la gestion de l'inaptitude
- Évaluation de la formation et recueil des feedbacks pour amélioration future
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT66100 Perpignan
Responsable : FORMASUITE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue Courbet
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes