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Pratiquer l'entretien annuel (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533141F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Faire de l'entretien d'évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise

  • Acquérir les comportements utiles pour mener un entretien d'évaluation

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Les enjeux de l'entretien Enjeux, objectifs et bénéfices de l'entretien pour la personne qui évalue, la personne…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



JOUR 1


Matin



Les enjeux de l'entretien



  • Enjeux, objectifs et bénéfices de l'entretien pour la personne qui évalue, la personne évaluée et l'entreprise



Préparer l'entretien



  • L'importance de la préparation

  • Le bilan de la période écoulée : objectifs et enjeux, évaluation de la performance passée

  • Préparer et structurer l'entretien

  • Trame de préparation mise à la disposition des participants



Après-midi


Les étapes de l'entretien



  • Structuration de l'entretien et sujets à aborder

  • Accueil et règles du jeu

  • Formulation des objectifs

  • Plan de développement

  • Plan d'amélioration



JOUR 2


Matin



Mener efficacement l'entretien



  • Techniques d'échange et de progression dans le dialogue

  • Faciliter le dialogue

  • Négocier les objectifs et axes de progrès

  • Traiter les objections

  • Rechercher un rapport gagnant/gagnant



Après-midi


Les entretien

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes