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Management et Entretien Annuel en accéléré (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533127F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



Entretien Annuel :




  • Connaître les contraintes légales de l'entretien professionnel




  • Différencier entretien professionnel et évaluation des performances




  • Mettre en œuvre ou utiliser un support d'entretien annuel




  • Maîtriser les différentes étapes de l'entretien annuel




Management :




  • Les profils dans le management

  • Améliorer la motivation

  • Détecter et éviter les conflits


Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin : Management Les 4 profils de collaborateurs associés aux 4 styles de management   Motivation : comment favoriser et…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Jour 1


Matin : Management




  • Les 4 profils de collaborateurs associés aux 4 styles de management  

  • Motivation : comment favoriser et renforcer la motivation des collaborateurs  

  • Notions de gestion de conflits : éviter et désamorcer les conflits



Après-midi : Comprendre le Cadre de l'Entretien Annuel




  • Exploration des contraintes légales de l'entretien professionnel

  • Différenciation entre entretien professionnel et évaluation des performances

  • Présentation des objectifs et bénéfices de l'entretien annuel

  • Analyse des responsabilités de l'employeur et de l'employé

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes