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Initiation au Management Interculturel des Équipes (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533123F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre l'importance de l'interculturalité dans le management d'équipe
  • Développer des compétences en communication, négociation et leadership adaptées au contexte interculturel
  • Savoir gérer efficacement une équipe diversifiée sur le plan culturel.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin : Comprendre l'Interculturalité dans le Management Introduction à l'interculturalité et son importance dans le…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1

Matin : Comprendre l'Interculturalité dans le Management

  • Introduction à l'interculturalité et son importance dans le management
  • Définition et enjeux de la gestion interculturelle
  • Reconnaissance de la diversité culturelle et ses impacts sur le travail d'équipe
  • Identifier les compétences clés du manager interculturel

Après-midi : Communication et Négociation Interculturelle

  • Techniques de communication adaptées au management interculturel
  • Comprendre les différences culturelles dans les styles de négociation
  • Gestion des malentendus et conflits interculturels

Jour 2

Matin : Leadership et Motivation dans un Contexte Interculturel

  • Comprendre le rôle du leader dans une équipe interculturelle
  • Techniques pour motiver et engager une équipe diversifiée culturellement
  • Gestion des différences culturelles en matière de leadership et motivation

Après-midi : Études de Cas et Mises en Situation

  • Étude de cas : analyse de situations réelles de management interculturel
  • Mise en pratique : exercices de simulation pour appliquer les techniques apprises

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes