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Gestion d'Equipe : Identifier, Développer et Retenir les Talents (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533096F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Acquérir une compréhension approfondie de la gestion des talents et de son impact sur la performance organisationnelle. Apprendre à identifier, développer et fidéliser les talents au sein d'une équipe. Mettre en place des stratégies efficaces pour l'engagement et la rétention des collaborateurs clés. Préparer les leaders et les équipes aux défis futurs liés à la gestion des…

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Acquérir une compréhension approfondie de la gestion des talents et de son impact sur la performance organisationnelle.

  • Apprendre à identifier, développer et fidéliser les talents au sein d'une équipe.

  • Mettre en place des stratégies efficaces pour l'engagement et la rétention des collaborateurs clés.

  • Préparer les leaders et les équipes aux défis futurs liés à la gestion des talents.

  • Créer un plan d'action personnalisé pour intégrer les meilleures pratiques de gestion des talents dans son organisation.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Identification et développement des talents   Matin : Comprendre la gestion des talents Introduction à la gestion des talents et…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Jour 1 : Identification et développement des talents
 
Matin : Comprendre la gestion des talents

  • Introduction à la gestion des talents et son importance stratégique

  • Identification des talents au sein de l'équipe : outils et méthodologies

  • Évaluation des compétences et potentiel de développement


 
Après-midi : Développement et planification des carrières

  • Stratégies de développement des compétences individuelles et collectives

  • Planification des parcours professionnels et successions

  • Atelier interactif : mise en situation de repérage et d'entretien de développement


 
Jour 2 : Rétention et engagement des talents
 
Matin : Engagement et fidélisation des talents

  • Techniques pour augmenter l'engagement des collaborateurs

  • Gestion de la diversité et inclusion dans les stratégies de talents

  • Atelier : élaboration d'un programme de reconnaissance et de récompenses


 
Après-midi : Enjeux futurs et innovation en gestion des talents

  • Préparation au changement et gestion des talents pour l'innovation

  • Utilisation des données et analytics pour la gestion prédictive des talents

  • Discussion de groupe : partage des meilleures pratiques et plan d'action personnalisé


Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes