Développer le bien-être au travail (distance et présentiel)

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les fondements et l'importance du bien-être au travail.
• Identifier les facteurs de risque et les besoins liés au bien-être au travail.
• Acquérir des compétences en communication et en soutien pour favoriser le bien-être des employés.
• Maîtriser les techniques de gestion du stress et promouvoir l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
• Savoir évaluer les mesures mises en place et mettre en œuvre une amélioration continue du bien-être au travail.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

MatinIntroduction au bien-être au travail 

• Définition du bien-être au travail et son importance
• Les différents facteurs influençant le bien-être au travail
• Les bénéfices d'un environnement de travail sain et positif

Évaluation des besoins et des risques

• Méthodes d'évaluation des besoins et des risques liés au bien-être au travail
• Identification des sources de stress et des facteurs de risque
• Outils d'évaluation et de mesure du bien-être au travail

Après-midi

Communication et soutien

• L'importance de la communication dans la promotion du bien-être au travail
• Techniques de communication efficaces
• Mise en place d'un système de soutien pour les employés

JOUR 2

MatinGestion du stress et équilibre vie professionnelle / vie personnelle 

• Les effets du stress sur la santé et la productivité
• Stratégies pour gérer et réduire le stress au travail
• Favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Promotion d'un environnement de travail sain 

• Les bonnes pratiques pour créer un environnement de travail sain et positif
• Les initiatives de promotion de la santé mentale au travail
• Encourager la participation des employés et favoriser l'inclusion

Après-midiÉvaluation et suivi 

• Méthodes d'évaluation de l'efficacité des mesures mises en place
• Suivi des indicateurs de bien-être au travail
• L'importance de l'amélioration continue e