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Initiation au Management du Changement (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26532524F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre les enjeux et les phases du changement dans l'organisation
  • Développer des compétences en communication, négociation et leadership adaptées au management du changement
  • Savoir mobiliser efficacement les équipes lors des changements.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin : Comprendre le Changement et ses Enjeux Introduction au management du changement Définition et enjeux du changement dans…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1

Matin : Comprendre le Changement et ses Enjeux

  • Introduction au management du changement
  • Définition et enjeux du changement dans l'organisation
  • Les différentes phases du changement
  • Identification des compétences clés du manager du changement

Après-midi : Communication et Gestion des Résistances au Changement

  • Techniques de communication adaptées au management du changement
  • Comprendre et gérer les résistances au changement
  • Techniques de négociation et résolution de conflits liés au changement

Jour 2

Matin : Leadership et Mobilisation des Équipes lors des Changements

  • Comprendre le rôle du leader lors d'un changement
  • Techniques pour mobiliser et engager les équipes lors des changements
  • Gestion de l'incertitude et du stress liés au changement

Après-midi : Études de Cas et Mises en Situation

  • Étude de cas : analyse de situations réelles de management du changement
  • Mise en pratique : exercices de simulation pour appliquer les techniques apprises

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes