Intégration des Orientations RH dans le Cadre de la RSE (distance et présentiel)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26532427F
Organisme responsable :
FORMASUITE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre l'importance de l'intégration de la RSE dans les stratégies RH
- Acquérir les outils nécessaires pour diagnostiquer, intégrer et évaluer les pratiques RH responsables
- Développer une vision stratégique alignant les objectifs RH avec ceux de la RSE.
Programme de la formation
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Comprendre la RSE et son impact sur la gestion des ressources humaines Matin : Fondamentaux de la RSE et son lien avec les RH…
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Comprendre la RSE et son impact sur la gestion des ressources humaines
Matin : Fondamentaux de la RSE et son lien avec les RH
- Introduction à la RSE
- Définition et principes clés
- Les enjeux de la RSE pour les entreprises et la société
- Le rôle stratégique des RH dans la mise en œuvre de la RSE
- Alignement des stratégies RH et RSE
- Cas d'entreprises exemplaires
Après-midi : Diagnostic et intégration de la RSE dans les fonctions RH
- Évaluation de la performance RSE de l'entreprise
- Outils et méthodes de diagnostic
- Indicateurs clés
- Intégration de la RSE dans les processus RH
- Recrutement responsable
- Formation et développement des compétences en matière de RSE
- Bien-être au travail et gestion de la diversité
JOUR 2 : Mise en œuvre et suivi des pratiques RH responsables
Matin : Développement des pratiques RH responsables
- Élaboration d'une charte éthique et de conduite
- Promotion de l'égalité des chances et diversité
- Santé, sécurité au travail et qualité de vie au travail (QVT)
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) durable
Après-midi : Communication, reporting et évaluation des actions RSE
- Communication interne et externe sur les engagements RSE
- Mobilisation des employés autour des projets RSE
- Reporting RSE : critères GRI, loi NRE, etc.
- Évaluation et amélioration continue des pratiques RH dans le cadre de la RSE
- Méthodes d'évaluation des actions RSE
- Plan d'action pour l'amélioration continue
FIN DE LA FORMATION
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT66100 Perpignan
Responsable : FORMASUITE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue Courbet
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes