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Identifier et sensibiliser aux risques de harcèlement moral en accéléré (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26532310F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Etre capable de percevoir les risques relatifs au harcèlement moral

  • Etre capable de détecter des situations d'harcèlement moral

  • Agir de manière préventive et instaurer des éventuelles sanctions

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Comprendre le Harcèlement Moral Définition et cadre légal autour du harcèlement moral. Différence entre le harcèlement moral et…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Comprendre le Harcèlement Moral

  • Définition et cadre légal autour du harcèlement moral.

  • Différence entre le harcèlement moral et d'autres formes de conflits au travail.


 
Identifier les Risques et les Signes

  • Les signaux d'alerte du harcèlement moral : comportements, changements dans les relations professionnelles, impact sur la santé psychologique.

  • Études de cas pour reconnaître les situations potentielles de harcèlement.


 
Prévention et Actions

  • Stratégies de prévention du harcèlement moral dans l'entreprise.

  • Rôles des managers et des RH dans la détection précoce et la gestion des cas de harcèlement.


 
Procédures et Sanctions

  • Démarche à suivre en cas de détection d'une situation de harcèlement.

  • Les sanctions possibles et la manière de les appliquer tout en respectant le cadre légal.


 
Ateliers Pratiques

  • Mise en situation : jeux de rôle pour apprendre à détecter et à réagir face à des cas de harcèlement moral.

  • Création d'un plan d'action personnalisé pour chaque participant, visant à renforcer la prévention du harcèlement moral au sein de leur organisation.



FIN DE LA FORMATION



  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes