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Risques psychosociaux (RPS) : quelles réactions adopter face aux situations difficiles ? en accéléré (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26532298F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Connaître les caractéristiques d'une situation difficile liée aux RPS (harcèlements, burn-out…)

  • Détecter et gérer une situation difficile liée aux risques psychosociaux

  • Elaborer un plan d'actions personnalisé afin d'optimiser sa démarche de prévention

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction aux Risques Psychosociaux Définition et compréhension des RPS. Identifier les différents types de RPS : stress, burn-out,…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Introduction aux Risques Psychosociaux

  • Définition et compréhension des RPS.

  • Identifier les différents types de RPS : stress, burn-out, harcèlement moral et sexuel.


 
Caractéristiques d'une Situation Difficile Liée aux RPS

  • Signes et symptômes permettant de reconnaître une situation de RPS.

  • Impact des RPS sur l'individu et l'organisation.


 
Détecter et Gérer les Situations Difficiles

  • Techniques de détection précoce des signes de RPS.

  • Communication efficace et empathique en situation difficile.

  • Gestion de crise : les premiers pas à suivre en cas de détection de RPS.


 
Prévention des Risques Psychosociaux

  • Stratégies de prévention des RPS au sein de l'organisation.

  • Rôle du management et des RH dans la prévention des RPS.


 
Élaboration d'un Plan d'Actions Personnalisé

  • Méthodologie pour élaborer un plan d'actions efficace en matière de prévention des RPS.

  • Outils et ressources disponibles pour soutenir la démarche de prévention.



FIN DE LA FORMATION



  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes