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Maîtriser l'audit Paie/Social/RH : Méthodologie et meilleures pratiques en accéléré (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26532290F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Comprendre les enjeux et l'importance de l'audit Paie/Social/RH dans les organisations. Acquérir les compétences nécessaires pour réaliser un audit approfondi et fiable. Maîtriser les techniques d'analyse des processus et des données liées à la paie, à la gestion sociale et aux ressources humaines. Identifier les points de risque et les opportunités d'amélioration au…

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Comprendre les enjeux et l'importance de l'audit Paie/Social/RH dans les organisations.

  • Acquérir les compétences nécessaires pour réaliser un audit approfondi et fiable.

  • Maîtriser les techniques d'analyse des processus et des données liées à la paie, à la gestion sociale et aux ressources humaines.

  • Identifier les points de risque et les opportunités d'amélioration au sein de l'organisation.

  • Développer des recommandations pertinentes pour optimiser les processus et garantir la conformité réglementaire.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.   Introduction à l'Audit Paie/Social/RH Définition et objectifs de l'audit dans le contexte Paie/Social/RH. Enjeux stratégiques et…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


 
Introduction à l'Audit Paie/Social/RH

  • Définition et objectifs de l'audit dans le contexte Paie/Social/RH.

  • Enjeux stratégiques et opérationnels pour les organisations.


 
Cadre Légal et Réglementaire

  • Vue d'ensemble des réglementations en vigueur (droit du travail, cotisations sociales, fiscalité).

  • Importance de la conformité réglementaire.


 
Méthodologie d'Audit

  • Étapes clés d'un audit Paie/Social/RH.

  • Techniques de collecte et d'analyse des données.

  • Utilisation d'outils et de logiciels d'audit.


 
Analyse des Processus Paie et RH

  • Identification des processus critiques dans la gestion de la paie et des ressources humaines.

  • Techniques pour analyser l'efficacité et la conformité des processus.


 
Gestion des Risques et Identification des Opportunités

  • Méthodes pour identifier les points de risque et les non-conformités.

  • Stratégies pour détecter les opportunités d'amélioration.


 
Développement de Recommandations

  • Formulation de recommandations basées sur les résultats de l'audit.

  • Plans d'action pour améliorer les processus et garantir la conformité.


 
Ateliers Pratiques et Études de Cas

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes