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Maîtriser l'audit Paie/Social/RH : Méthodologie et meilleures pratiques (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26532277F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Comprendre les enjeux et l'importance de l'audit Paie/Social/RH dans les organisations. Acquérir les compétences nécessaires pour réaliser un audit approfondi et fiable. Maîtriser les techniques d'analyse des processus et des données liées à la paie, à la gestion sociale et aux ressources humaines. Identifier les points de risque et les opportunités d'amélioration au…

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Comprendre les enjeux et l'importance de l'audit Paie/Social/RH dans les organisations.

  • Acquérir les compétences nécessaires pour réaliser un audit approfondi et fiable.

  • Maîtriser les techniques d'analyse des processus et des données liées à la paie, à la gestion sociale et aux ressources humaines.

  • Identifier les points de risque et les opportunités d'amélioration au sein de l'organisation.

  • Développer des recommandations pertinentes pour optimiser les processus et garantir la conformité réglementaire.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1: Introduction à l'audit Paie/Social/RH Présentation des objectifs de la formation Rappel des fondamentaux de la paie, de la…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


Jour 1:


Introduction à l'audit Paie/Social/RH




  • Présentation des objectifs de la formation

  • Rappel des fondamentaux de la paie, de la gestion sociale et des ressources humaines

  • Importance de l'audit Paie/Social/RH dans les organisations


Méthodologie de l'audit Paie/Social/RH




  • Étapes clés de l'audit Paie/Social/RH

  • Identification des parties prenantes et définition des objectifs d'audit

  • Planification et préparation de l'audit

  • Collecte des informations et analyse des risques


Analyse des processus et des données de la paie




  • Revue des processus de paie et des obligations légales

  • Vérification des procédures de calcul et de déclaration des cotisations sociales

  • Contrôle des fiches de paie et des déclarations fiscales

  • Détection des erreurs fréquentes et des risques de non-conformité


Audit de la gestion sociale et des ressources humaines




  • Analyse des processus de gestion des salariés (recrutement, contrat de travail, absences, congés, etc.)

  • Vérification des politiques et des procédures RH

  • Évaluation de la conformité aux obligations légales et conventionnelles

  • Contrôle des indicateurs de performance RH


Jour 2:


Évaluation des risques et des opportunités d'amélioration



    Validation et sanction

    Attestation

    Type de formation

    Non certifiante

    Niveau de sortie

    Sans niveau spécifique

    Durée, rythme, financement

    Durée

    En centre

    14 h

    Financement

    Conventionnement
    Oui
    Financeurs
    • Autre

      Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    • OPCO

      Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Conditions d'accès

    Publics visés

    • Demandeur d'emploi
    • Public en emploi
    • Salarié dans le cadre du CIF
    • Salarié dans le cadre du DIF
    • Salarié dans le cadre du plan de formation
    • Salarié en contrat aidé
    • Salarié en période de professionnalisation
    • Salarié en reconversion
    • Tout public

    Niveau d'entrée

    Sans niveau spécifique

    Conditions spécifiques et prérequis

    Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

    Lieu de réalisation de l'action

    Modalités d'enseignement

    Formation mixte

    Adresse

    280 RUE JAMES WATT
    66100 Perpignan

    Responsable : FORMASUITE

    Périodes prévisibles de déroulement des sessions

    Début

    Fin

    Adresse d'inscription
    12 rue Courbet
    82000 Montauban
    État du recrutement
    Ouvert
    Modalités
    Entrées / Sorties à dates permanentes