Mettre en ?Œuvre et Piloter une GPEC (distance et présentiel)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26532235F
Organisme responsable :
FORMASUITE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Définir une GPEC et les concepts associés (métier, compétence…)
- Maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et économiques d'une GPEC
- Maîtriser la méthodologie projet d'une GPEC
- Identifier les acteurs et leur rôle
- Maîtriser les outils d'une GPEC
Programme de la formation
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin De la compétence à la GPEC Définition des notions de compétence, savoir, savoir-faire, savoir-être, performance, efficience……
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
De la compétence à la GPEC
- Définition des notions de compétence, savoir, savoir-faire, savoir-être, performance, efficience…
- Logique statutaire et logique métier : définition des concepts d'emploi, de métier, de fonction, de poste...
L'essentiel de la GPEC
- Historique et cadrage juridique dans le secteur privé et les fonctions publiques (Réformes de la formation professionnelle, Loi de cohésion sociale, Accords Séniors…)
- Définitions : GPEC, GPMC, GPEEC, GPRH
- Les grandes étapes d'une GPEC
- De la compétence à la GPEC : Notions de compétence et concepts clés RH
Les enjeux d'une GPEC
- GPEC : stratégie d'entreprise et employabilité
- Articulation GPEC, besoins en compétences et priorités de formation
- Construire un pré-diagnostic : activités, métiers, compétences, publics sensibles
Après-midi
Démarche projet de mise en place d'une démarche GPEC
- Le fonctionnement en mode projet : comité de pilotage, groupe projet, groupes de travail
- Réflexion sur les acteurs : leurs rôles et leurs enjeux
- Les risques, difficultés et obstacles
- Planification et suivi d'une démarche GPEC
Identifier les métiers et compétences
- Fiches de poste
- Cartographie des métiers
- Etablir des référentiels de compétences
- Faire le lien avec les outils d'évaluation (étude de cas)
JOUR 2
Matin
Evaluer les compétences
- Les modes d'évaluation
- Construire un outil d'évaluation et le déployer (étude de cas)
- Suivre et gérer les retours d'évaluation
Diagnostiquer
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT66100 Perpignan
Responsable : FORMASUITE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue Courbet
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes