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De l'entretien individuel au recrutement : Perfectionnez vos pratiques (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26532099F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Structurer et conduire des entretiens individuels efficaces.

  • Améliorer la communication et l'écoute active lors des échanges.

  • Gérer les situations sensibles avec professionnalisme.

  • Mener des entretiens de recrutement objectifs et pertinents.

  • Éviter les biais et renforcer l'équité dans l'évaluation des candidats.

  • Faire des feedbacks constructifs


Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.   Jour 1 : Maîtrise des entretiens individuels Matin : Les enjeux et objectifs des entretiens individuels : Identifier les différents types…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


 

Jour 1 : Maîtrise des entretiens individuels

Matin :



  • Les enjeux et objectifs des entretiens individuels :

    • Identifier les différents types d'entretiens (évaluation, suivi, développement).

    • Clarifier les attentes et fixer des objectifs



  • Préparation d'un entretien efficace :

    • Structurer l'entretien pour maximiser son impact.

    • Créer un cadre de confiance et encourager le dialogue constructif.





Après-midi :



  • Techniques de communication adaptées :

    • Écoute active, reformulation et gestion des émotions.

    • Poser des questions ouvertes et pertinentes pour favoriser l'échange.



  • Gestion des situations délicates :

    • Aborder les sujets sensibles (contre-performance, conflits, etc.).

    • Maintenir une posture professionnelle et constructive.



  • Mise en pratique : Simulations d'entretiens individuels avec feedback.


Jour 2 : Réussir ses entretiens de recrutement

Matin :



  • Préparer un entretien de recrutement structuré :

    • Définir le profil recherché et les compétences clés.

    • Élaborer une grille d'évaluation objective.



  • Techniques d'entretien :

    • Questions comportementales et situationnelles.

    • Identi

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes