Aller au contenu principal

RH-Recrutement sur les réseaux sociaux : optimiser votre sourcing en accéléré (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26532093F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Le web et les réseaux sociaux : des outils pour améliorer votre sourcing

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.   Introduction au Recrutement 2.0 Evolution du recrutement à l'ère du digital. Avantages du recrutement sur les réseaux sociaux.  …

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



 
Introduction au Recrutement 2.0

  • Evolution du recrutement à l'ère du digital.

  • Avantages du recrutement sur les réseaux sociaux.


 
Panorama des Réseaux Sociaux pour le Recrutement

  • Présentation des principaux réseaux sociaux utilisés en recrutement (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram).

  • Caractéristiques et avantages spécifiques de chaque réseau.


 
Stratégies de Sourcing sur les Réseaux Sociaux

  • Développer une marque employeur attractive sur les réseaux sociaux.

  • Techniques pour identifier et attirer les talents.

  • Utilisation des hashtags, groupes professionnels, et événements en ligne pour le sourcing.


 
Optimisation du Profil et de la Communication

  • Création de contenus engageants : annonces de recrutement, articles, vidéos.

  • Interaction avec les candidats : répondre aux questions, engager la conversation, construire une relation.


 
Mesure de l'Effet du Recrutement sur les Réseaux Sociaux

  • Outils et indicateurs pour mesurer le succès de vos actions de recrutement sur les réseaux sociaux.

  • Analyse des retours et ajustement des stratégies.



FIN DE LA FORMATION



  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Connaître les outils et méthodes traditionnelles de recrutement et avoir créé son profil individuel sur Linkedin\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes