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RH-Recrutement sur les réseaux sociaux : optimiser votre sourcing (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26532070F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Le web et les réseaux sociaux : des outils pour améliorer votre sourcing

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Élaborer une stratégie de sourcing avec les réseaux sociaux et outils digitaux Connaître les canaux de sourcing existants…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Élaborer une stratégie de sourcing avec les réseaux sociaux et outils digitaux

  • Connaître les canaux de sourcing existants
  • Panorama et spécificités des outils digitaux
  • Définir les critères de choix de sa stratégie de sourcing
  • S'approprier les fonctionnalités des réseaux sociaux pour recruter
  • Utiliser une matrice pour choisir le canal et les outils selon le profil recherché

Après-midi

Acquérir une méthodologie de recherche sur les réseaux sociaux pour améliorer l'efficacité du recrutement

  • Identifier les moyens de recherche des candidats
  • Faire une recherche sur les réseaux sociaux
  • Définir les mots clés et affiner sa recherche avec le langage booléen
  • Tester les fonctionnalités de recherche et benchmarker ses pratiques
  • Connaître les outils complémentaires de recherche de candidats sur le web

JOUR 2

Matin

Gagner en impact dans sa communication de recruteur

  • Optimiser son profil de recruteur
  • Contacter efficacement un candidat potentiel

Après-midi

Mesurer l'efficacité de sa méthodologie de recherche pour attirer les meilleurs candidats

  • Identifier, mettre en place et suivre les indicateurs pour mesurer l'efficacité du sourcing

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Connaître les outils et méthodes traditionnelles de recrutement et avoir créé son profil individuel sur Linkedin\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes