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Prévention des situations de harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissements sexistes et discriminations (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26532059F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :




  • Comprendre les notions légales et les définitions des comportements interdits.  

  • Identifier les situations à risque et les signaux d'alerte.  

  • Agir efficacement pour prévenir et traiter les cas de harcèlement, sexisme et discrimination.  

  • Promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Comprendre et identifier les comportements à risque Matin : Cadre légal et définitions Les notions clés :     Harcèlement moral :…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



JOUR 1 : Comprendre et identifier les comportements à risque


Matin : Cadre légal et définitions




  • Les notions clés :  

    •   Harcèlement moral : définitions et exemples concrets.  

    •   Harcèlement sexuel : notions légales et pratiques.  

    •   Agissements sexistes et discriminations : comprendre les comportements interdits.  



  • Cadre juridique et obligations de l'employeur :  

    •   Loi et réglementation en vigueur.  

    •   Sanctions encourues et responsabilités des acteurs.  



  • Exercice pratique : Études de cas pour identifier les comportements interdits selon la loi.  



Après-midi : Identifier les situations à risque




  • Les mécanismes des comportements problématiques :  

    •   Facteurs individuels (stress, pouvoir, ignorance).  

    •   Facteurs organisationnels (culture d'entreprise, absence de régulations).  



  • Les signaux d'alerte :  

    •   Changements de comportement, isolement, plaintes informelles.  

    •   Impacts sur les victimes (psychologiques, sociaux, professionnels).  






  • Atelier pratique : Analyse de situations réelles et identification des signes avant-coureurs.  

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes