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RH : Réussir l'intégration du télétravail (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26532056F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre les enjeux et les aspects légaux du télétravail
  • Savoir élaborer une politique de télétravail alignée avec la stratégie de l'entreprise
  • Acquérir les compétences pour gérer le déploiement et le suivi du télétravail

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Compréhension et planification du télétravail Matin : Fondamentaux du télétravail Introduction au télétravail : définitions,…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1 : Compréhension et planification du télétravail

Matin : Fondamentaux du télétravail

  • Introduction au télétravail : définitions, avantages et défis
  • Cadre légal et réglementaire du télétravail
  • Analyse des postes éligibles au télétravail et des critères de sélection

Après-midi : Stratégie de mise en œuvre

  • Élaboration d'une politique de télétravail adaptée à l'entreprise
  • Mise en place d'un accord collectif ou d'une charte de télétravail
  • Préparation du terrain : sensibilisation des managers et des équipes

JOUR 2 : Opérationnalisation et suivi du télétravail

Matin : Gestion opérationnelle du télétravail

  • Outils et technologies pour le télétravail efficace
  • Formation des équipes et des managers aux outils et bonnes pratiques du télétravail
  • Établissement des procédures de suivi et d'évaluation des performances

Après-midi : Pérennisation du télétravail

  • Gestion des risques : sécurité des données, isolement social, droit à la déconnexion
  • Création d'un guide du télétravailleur pour les employés
  • Mise en place d'indicateurs de suivi et d'amélioration continue

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
  • Discussion sur les étapes suivantes et plan d'action personnalisé pour chaque participant

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes