Aller au contenu principal

Prévenir les Actes Sexistes et le Harcèlement Sexuel (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26532018F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :




  • Sensibiliser les participants aux notions d'actes sexistes et de harcèlement sexuel.  

  • Comprendre les obligations légales et les mécanismes de prévention.  

  • Développer des compétences pratiques pour identifier, prévenir et réagir face à ces comportements.  

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Comprendre et Identifier les Actes Sexistes et le Harcèlement Sexuel Matin : Introduction et Cadre Général Définir les concepts…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Jour 1 : Comprendre et Identifier les Actes Sexistes et le Harcèlement Sexuel


Matin : Introduction et Cadre Général



Définir les concepts clés :



  •   Qu'est-ce qu'un acte sexiste ?  

  •   Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?  

  •   Différences entre comportements inappropriés, actes sexistes et harcèlement.  


Cadre juridique et réglementaire :



  •   Lois nationales et internationales sur la prévention des actes sexistes et du harcèlement sexuel.  

  •   Obligations des employeurs et des employés.  

  •   Sanctions applicables en cas de comportements répréhensibles.  


Statistiques et impact :



  •   Étude des données sur le sexisme et le harcèlement sexuel en milieu professionnel.  

  •   Conséquences sur les victimes, les équipes et l'organisation.  



Après-midi : Identifier les Comportements à Risque



Reconnaître les manifestations d'actes sexistes :



  •   Stéréotypes et préjugés dans le langage et les attitudes.  

  •   Exemples concrets d'actes sexistes en entreprise.  


Harcèlement sexuel :



  •   Différencier le harcèlement sexuel verbal, non-verbal et physique.  

  •   Étudier des situations ambiguës et apprendre à les analyser.  &l

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes