Aller au contenu principal

Prévenir les Actes Sexistes et le Harcèlement Sexuel en accéléré (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26532008F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :




  • Apports théoriques pour comprendre les concepts et le cadre légal.

  • Études de cas pour illustrer les situations réelles.

  • Exercices pratiques pour développer des compétences de prévention et de réaction.

  • Échanges interactifs pour partager expériences et solutions adaptées.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Matin : Comprendre et Identifier les Comportements à Risque Introduction aux notions de sexisme et harcèlement sexuel : définitions et…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Matin : Comprendre et Identifier les Comportements à Risque



  • Introduction aux notions de sexisme et harcèlement sexuel : définitions et enjeux.

  • Différencier les actes sexistes, harcèlement et discrimination.

  • Analyse des situations à risque et des facteurs favorisant ces comportements.

  • Études de cas : identification des comportements inappropriés.



Après-midi : Agir et Prévenir



  • Le cadre légal : droits, devoirs et sanctions en matière de sexisme et harcèlement.

  • Stratégies de prévention : sensibilisation, outils et dispositifs internes.

  • Réagir face à des actes sexistes ou de harcèlement : techniques et protocoles.

  • Atelier pratique : simulations de situations et résolution de cas concrets.

  • Promouvoir une culture d'entreprise respectueuse : engagement collectif et bonnes pratiques.



FIN DE LA FORMATION


Bilan et Plan d'Action Personnel



  • Récapitulation des principaux enseignements de la formation

  • Établir un plan d'action personnel pour mettre en pratique les connaissances acquises

  • Évaluer l'efficacité des mesures préventives mises en place

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes