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Recrutement efficace et intégration réussie (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26531997F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :




  • Définir les besoins en recrutement.

  • Concevoir un processus de sélection efficace.

  • Réussir l'intégration des nouveaux employés.

  • Fidéliser les talents recrutés.

  • Créer un environnement de travail engageant.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Stratégies de recrutement efficaces Matin : Identification des besoins et sourcing Analyser et définir les besoins en recrutement.…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Jour 1 : Stratégies de recrutement efficaces

Matin : Identification des besoins et sourcing



  • Analyser et définir les besoins en recrutement.

  • Élaborer des profils de poste attractifs et précis.

  • Utiliser les canaux de sourcing pour attirer les meilleurs talents.



Après-midi : Processus de sélection et entretiens



  • Concevoir un processus de sélection structuré et objectif.

  • Techniques d'entretien pour évaluer les compétences et la motivation.

  • Éviter les biais lors de la sélection des candidats.


Jour 2 : Intégration et fidélisation des nouveaux employés

Matin : Plan d'intégration efficace



  • Élaborer un programme d'intégration accueillant et structuré.

  • Faciliter l'intégration culturelle et sociale des nouveaux arrivants.

  • Suivi et évaluation de l'intégration des nouveaux employés.



Après-midi : Fidélisation et développement



  • Stratégies pour fidéliser les nouveaux talents.

  • Développement des compétences et plans de carrière.

  • Créer un environnement de travail motivant et engageant.



FIN DE LA FORMATION



  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

  • Discussion sur les étapes suivantes et plan d'action personnalisé pour chaque participant

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes