Marketing RH : attirer les meilleurs talents (distance et présentiel)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26531982F
Organisme responsable :
FORMASUITE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre ce que recouvre la marque employeur et son articulation avec la communication institutionnelle
- Cerner les composantes et les leviers de la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents
- Construire sa marque employeur et son plan de communication
- Ajuster sa communication RH à l'aide d'indicateurs de performance
Programme de la formation
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin En amont de la formation Un auto-diagnostic Cerner les enjeux d'une marque employeur Articuler stratégie d'entreprise,…
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
En amont de la formation
- Un auto-diagnostic
Cerner les enjeux d'une marque employeur
- Articuler stratégie d'entreprise, communication institutionnelle et marque employeur
- Définir le rôle et les objectifs de la marque employeur
- Les composantes de la marque employeur : culture d'entreprise, valeurs, savoir-faire…
- Identification des composantes de la marque employeur de son entreprise
Après-midi
Construire et développer une marque employeur claire et attractive
- Réaliser un état des lieux de sa communication RH
- Élaborer son marketing RH : positionnement, objectifs, cibles...
- Identifier les acteurs et les actions à conduire pour booster sa marque employeur : collaborateurs, clients…
- Assurer la cohérence entre image véhiculée et expérience vécue
JOUR 2
Matin
Élaborer le plan de communication de la marque employeur
- Définir les actions et les canaux de communication adaptés aux différents publics cibles
- Engager les collaborateurs à devenir des ambassadeurs de l'entreprise
- Intégrer le digital dans le déploiement de la marque employeur : réseaux sociaux, E-réputation
Après-midi
Mesurer l'efficacité de sa marque employeur
- Définir les indicateurs de performance
- Ajuster les actions
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT66100 Perpignan
Responsable : FORMASUITE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue Courbet
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes