La fonction de référent qualité dans un établissement médico-social : rôles, démarches et principes (distance et présentiel)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26531893F
Organisme responsable :
FORMASUITE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Identifier les rôles et missions du référent qualité dans un établissement médico-social
- Mettre en place une démarche qualité adaptée au secteur médico-social
- Examiner les principes fondamentaux de la qualité et leur application dans les établissements médico-sociaux
Programme de la formation
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. La fonction de référent qualité dans un établissement médico-social : rôles, démarches et principes Jour 1 Matin : Comprendre les rôles…
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
La fonction de référent qualité dans un établissement médico-social : rôles, démarches et principes
Jour 1
Matin : Comprendre les rôles et responsabilités du référent qualité
- Présentation de la fonction de référent qualité et de son importance dans un établissement médico-social
- Identification des missions principales du référent qualité dans le cadre de l'amélioration continue
- Analyse des différents acteurs impliqués dans la démarche qualité et articulation avec les équipes pluridisciplinaires
- Étude des compétences nécessaires pour exercer la fonction de référent qualité
- Sensibilisation aux enjeux éthiques et réglementaires liés à la qualité dans le secteur médico-social
- Introduction à la communication interne et externe pour favoriser l'adhésion des équipes à la démarche qualité
- Présentation des outils de suivi et d'évaluation utilisés par le référent qualité
Après-midi : Découvrir les principes fondamentaux de la qualité
- Étude des principes de la qualité appliqués au secteur médico-social
- Présentation des concepts d'amélioration continue, de satisfaction des usagers et de gestion des risques
- Analyse des référentiels qualité et des normes applicables aux établissements médico-sociaux
- Introduction à la notion de pilotage par les processus et à l'approche systémique
- Sensibilisation à l'importance de la traçabilité et de la documentation dans une démarche qualité
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT66100 Perpignan
Responsable : FORMASUITE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue Courbet
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes