EHPAD : Améliorer les relations et la coordination entre équipes pluridisciplinaires (distance et présentiel)

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Prévenir les causes de stress et de burn-out dans une équipe  


• Comprendre les enjeux du travail d'équipe et du travail pluridisciplinaire en EHPAD  


• Renforcer ses capacités à travailler en équipe dans l'intérêt des résidents et du service  


• Savoir communiquer et avancer ensemble de manière coordonnée et respectueuse  


• Apprendre à gérer les tensions et à désamorcer les conflits au sein des équipes  


• Encourager une dynamique de travail commune et durable pour une meilleure qualité de service  


• Favoriser la reconnaissance et la valorisation des compétences de chaque professionnel  


• Garantir une transmission d'informations fluide et efficace pour une meilleure coordination des soins

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Présentation des spécificités du travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement médico-social  


• Comprendre les rôles et responsabilités de chaque membre de l'équipe pour une meilleure collaboration  


• Identifier les enjeux et les bénéfices d'une approche pluridisciplinaire pour les résidents et les équipes  


• Sensibilisation aux impacts d'une mauvaise communication sur la qualité des soins et du service  


• Présentation des valeurs communes et des objectifs partagés pour renforcer la cohésion d'équipe  


• Comprendre les attentes et besoins des différents professionnels pour une meilleure coordination  

• Analyse des sources de stress et de conflits dans un environnement de travail en EHPAD  


• Comprendre les causes du burn-out et ses impacts sur les équipes et les résidents  


• Identifier les signaux d'alerte et les comportements à risque pour prévenir l'épuisement professionnel  


• Présentation des outils et méthodes pour gérer les tensions et désamorcer les conflits  


• Sensibilisation à l'importance d'un environnement de travail bienveillant et respectueux  


• Comprendre les enjeux de la gestion des émotions dans les relations professionnelles  


• Présentation des bénéfices d'une communication apaisée et constructive au sein des équipes