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Devenir Référent Handicap en accéléré (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26531814F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Maîtriser les spécificités du handicap et déconstruire les stéréotypes

  • Maîtriser le cadre légal du référent handicap : la loi de 2020

  • Recruter, intégrer et maintenir dans l'emploi un travailleur handicapé

  • Maîtriser les spécificités du travail protégé et adapté et mettre en place un plan d'action

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à la Notion de Handicap Définitions et types de handicaps. Stéréotypes et préjugés liés au handicap.   Rôle et Missions du…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Introduction à la Notion de Handicap

  • Définitions et types de handicaps.

  • Stéréotypes et préjugés liés au handicap.


 
Rôle et Missions du Référent Handicap

  • Missions principales du Référent Handicap.

  • Communication et sensibilisation au sein de l'entreprise.


 
Accompagnement des Salariés

  • Processus de reconnaissance du handicap.

  • Outils et ressources pour accompagner les salariés.


 
Aspects Financiers et Aides Disponibles

  • Aides financières et subventions disponibles pour les employeurs.

  • Gestion budgétaire d'une politique handicap.


 
Cadre Légal et Obligations des Employeurs

  • Lois et réglementations encadrant le handicap au travail.

  • Obligations légales des entreprises en matière d'emploi des personnes handicapées.


 
Élaboration d'une Politique Handicap

  • Étapes clés pour développer une politique handicap efficace.

  • Bonnes pratiques pour l'intégration et le maintien dans l'emploi.


 
Maintien dans l'Emploi

  • Stratégies de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

  • Aménagements de poste et adaptations nécessaires.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes