Assurer la fonction de référent hygiène en accéléré (distance et présentiel)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26531796F
Organisme responsable :
FORMASUITE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Examiner et définir les potentiels risques infectieux dans les établissements de santé
- Savoir réaliser un audit en hygiène hospitalière
- Maîtriser les qualités requises pour être référent hygiène
Programme de la formation
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à l'Hygiène Hospitalière Importance de l'hygiène hospitalière dans la prévention des infections nosocomiales. Rôle…
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à l'Hygiène Hospitalière
- Importance de l'hygiène hospitalière dans la prévention des infections nosocomiales.
- Rôle et responsabilités du référent hygiène au sein des établissements de santé.
Identification des Risques Infectieux
- Méthodologies pour l'examen et la définition des risques infectieux.
- Utilisation d'outils et de check-lists pour l'identification des zones à risque.
Réalisation d'un Audit en Hygiène Hospitalière
- Principes et étapes clés d'un audit en hygiène hospitalière.
- Techniques d'observation, de mesure et d'évaluation des pratiques d'hygiène.
- Analyse des données recueillies et rédaction d'un rapport d'audit.
Qualités et Compétences du Référent Hygiène
- Les qualités personnelles et professionnelles indispensables : leadership, communication, rigueur, capacité d'analyse.
- Développement des compétences en matière de formation et de sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques d'hygiène.
Mise en Place de Plans d'Action
- Élaboration et mise en œuvre de plans d'action pour améliorer l'hygiène hospitalière.
- Stratégies pour le suivi des recommandations et l'évaluation de leur efficacité.
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Mise en situation réelle : réalisation d'un mini-audit hygiène au sein d'un établissement fictif.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT66100 Perpignan
Responsable : FORMASUITE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue Courbet
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes