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Tableaux de bord RH et le bilan social en accéléré (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26531718F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs


  • Mettre en place des tableaux de bord RH d'aide à la décision

  • Savoir réaliser son bilan social ou sa déclaration annuelle unique et en faire un véritable outil stratégique et de communication

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.   Introduction aux Tableaux de Bord RH Définition et objectifs des tableaux de bord RH. Les indicateurs clés de performance (KPIs) RH :…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



 
Introduction aux Tableaux de Bord RH

  • Définition et objectifs des tableaux de bord RH.

  • Les indicateurs clés de performance (KPIs) RH : sélection et utilisation.


 
Conception des Tableaux de Bord RH

  • Méthodologie pour la mise en place des tableaux de bord RH adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise.

  • Utilisation des logiciels et outils pour la création et le suivi des tableaux de bord.


 
Le Bilan Social et la Déclaration Annuelle Unique

  • Compréhension du bilan social et de son importance stratégique.

  • Étapes pour la réalisation du bilan social ou de la déclaration annuelle unique.


 
Analyse et Communication des Résultats

  • Techniques d'analyse des données RH pour l'aide à la décision.

  • Stratégies pour communiquer efficacement les résultats du bilan social et des tableaux de bord RH à différents publics internes.


 
Ateliers Pratiques

  • Exercices pratiques sur la création d'un tableau de bord RH.

  • Simulation de la préparation d'un bilan social ou d'une déclaration annuelle unique, incluant l'analyse et la présentation des résultats.



FIN DE LA FORMATION



  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes