Diriger une équipe service après-vente (SAV) (distance et présentiel)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26531711F
Organisme responsable :
FORMASUITE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
? Faire du client le point central de l'ADV
? Encourager ses équipes et les individus qui les composent
? Employer les outils de suivi
Programme de la formation
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin Comprendre la place du service après-vente dans une entreprise Rôle et importance du SAV dans la satisfaction client…
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin
Comprendre la place du service après-vente dans une entreprise
- Rôle et importance du SAV dans la satisfaction client
- Positionnement du SAV dans l'organigramme de l'entreprise
- Interactions entre le SAV et les autres départements (ventes, marketing, production)
Diriger une équipe de SAV
- Approches de gestion spécifiques au SAV
- Adapter son management aux spécificités de l'équipe SAV
- Identifier les forces et faiblesses de ses collaborateurs
- Définir et mettre en œuvre des objectifs clairs alignés avec la stratégie de l'entreprise
Après-midi
Utiliser les outils de gestion pour le SAV
- Méthodes pour motiver et encourager les équipes de SAV
- Organisation de réunions centrées sur le client
- Techniques pour activer les employés lors de pics d'activité ou de situations critiques
Jour 2
Matin
Évaluer l'efficacité du SAV
- Mesurer les délais de traitement et les flux de travail
- Élaborer des tableaux de bord pour le suivi des performances
- Gérer les tensions et conflits au sein de l'équipe, rappeler les consignes et les procédures
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT66100 Perpignan
Responsable : FORMASUITE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue Courbet
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes