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Tableaux de bord RH et le bilan social (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26531707F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs


  • Mettre en place des tableaux de bord RH d'aide à la décision

  • Savoir réaliser son bilan social ou sa déclaration annuelle unique et en faire un véritable outil stratégique et de communication

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Construire un tableau de bord RH : méthodologie Les différents types d'indicateur Caractéristiques d'un indicateur…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



JOUR 1


Matin


Construire un tableau de bord RH : méthodologie



  • Les différents types d'indicateur

  • Caractéristiques d'un indicateur

  • Contextualisation et exploitation des résultats


Identifier les objectifs stratégiques RH



  • Indicateurs et objectifs stratégiques RH

  • Benchmark : concurrents, branche

  • Enquêtes disponibles et audits internes


Après-midi


Choisir les indicateurs RH pertinents



  • Effectifs

  • Rémunérations et masse salariale

  • Gestion prévisionnelle des effectifs : recrutement, compétences, qualification

  • Temps de travail

  • Accidents du travail

  • Pénibilité au travail

  • Formation

  • Mesurer le climat social



JOUR 2


Matin


Analyser les résultats et décider



  • Suivre une évolution dans le temps

  • Comparer avec les entreprises de la branche

  • Se référer à l'objectif stratégique


Le bilan social



  • Cadre juridique et contenu du bilan social

  • Les différentes rubriques

  • Enjeux : entre obligation et marketing RH&

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes