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RH : Analyser et présenter les chiffres clés (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26531689F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Réaliser des études RH en appliquant une démarche méthodologique
  • Donner du sens aux données chiffrées
  • Analyser les écarts et en tirer des conclusions

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Qu'est-ce qu'une étude RH ? Les étapes de la réalisation d'une étude Initiation à la démarche scientifique…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Qu'est-ce qu'une étude RH ?

  • Les étapes de la réalisation d'une étude
  • Initiation à la démarche scientifique
  • Construire un plan de recherche

Après-midi

Décrire une situation à observer et/ou à analyser

  • Face à une demande, choisir les variables et les mettre en forme en fonction de leur nature
  • Les différents types de données : qualitatives, discrètes, continues
  • Les grands indicateurs : de centrage, de dispersion

JOUR 2

Matin

Analyser une situation RH

  • Retour sur l'hypothèse et le problème posé : qu'est-ce qu'une corrélation ? La significativité d'un écart, l'appel au bon sens
  • Les outils de la mesure de la corrélation
  • Comparer deux moyennes

Après-midi

Cas pratiques : applications aux tableaux de bord RH et au bilan social

  • Ages, sexes, turnover
  • Rémunération
  • Absences, maladie, accidents du travail
  • Formation, GPEC
  • Prendre du recul par rapport aux résultats et voir la cohérence

JOUR 3

Matin

Présenter les résultats

  • Que voulait-on vérifier ?
  • Quelle est la réponse ?

Après-midi

Présenter les résultats

  • Comment la présenter pour la mettre en valeur ?
  • A chaque graphe son usage

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Une bonne connaissance d'Excel est recommandée pour suivre cette formation\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes