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Gérer la mobilité internationale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26531166F
Organisme responsable : STRAFORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Maîtriser les normes des contrats de travail à mobilité internationale ; Connaître les exigences par rapport à la couverture sociale des employés avant leur départ ; Se familiariser aux règles des conventions fiscales pour mener à fin les procédures de mobilité internationale ; Acquérir un aperçu sur les autres législations des pays de destination/d'origine des employeurs ; Consolider ses compétences d'administrateur des actions intégrées à des projets de taille internationale…

  • Maîtriser les normes des contrats de travail à mobilité internationale ;
  • Connaître les exigences par rapport à la couverture sociale des employés avant leur départ ;
  • Se familiariser aux règles des conventions fiscales pour mener à fin les procédures de mobilité internationale ;
  • Acquérir un aperçu sur les autres législations des pays de destination/d'origine des employeurs ;
  • Consolider ses compétences d'administrateur des actions intégrées à des projets de taille internationale ;
  • Donner des solutions fiables aux collaborateurs internationaux.

Programme de la formation

Comprendre les enjeux et les différentes formes de la mobilité internationale des salariés. Maîtriser les procédures et outils de gestion des mobilités et des expatriations. Administrer les contrats de travail à l'international en respectant les obligations légales et contractuelles. Connaître les conditions de départ, de résiliation, de rapatriement et de réintégration des salariés expatriés. Gérer les obligations fiscales liées aux missions internationales et à la résidence…

  • Comprendre les enjeux et les différentes formes de la mobilité internationale des salariés.
  • Maîtriser les procédures et outils de gestion des mobilités et des expatriations.
  • Administrer les contrats de travail à l'international en respectant les obligations légales et contractuelles.
  • Connaître les conditions de départ, de résiliation, de rapatriement et de réintégration des salariés expatriés.
  • Gérer les obligations fiscales liées aux missions internationales et à la résidence fiscale des salariés.
  • Mettre en place des stratégies de protection et d'égalisation fiscale pour les collaborateurs à l'étranger.
  • Assurer le suivi des responsabilités sociales : sécurité sociale, cotisations, couverture et protection sociale internationale.
  • Développer une communication efficace avec les salariés et les structures d'accueil à l'international.

 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions de prise en charge
Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaires au 06 51 64 71 05/09 81 22 79 07 ou par mail à contact@straformation.fr

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Place du Capitole
31000 Toulouse

Responsable : STRAFORMATION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 RUE D OSLO
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes