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Gérer les absences en paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26531090F
Organisme responsable : STRAFORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Connaître les conséquences de ces arrêts de travail sur la rémunération ;
  • S'approprier la gestion du traitement de ces événements pour l'entreprise ;
  • Inclure dans l'établissement de la fiche de paie les arrêts maladie, la maternité, et l'accident du travail, etc.

Programme de la formation

Les conséquences des absences et leur traitement par la sécurité sociale Les conséquences pour le contrat de travail : la suspension ; Les droits et obligations de l'employeur et du salarié ; Comment la Sécurité sociale calcule les indemnités dues ? Comment traite-t-elle le social et le fiscal ? Qu'est-ce que l'indemnité temporaire d'inaptitude versée par la sécurité sociale ? Comment sont calculés et versées les Indemnités journalières de la Sécurité sociale, ou…

Les conséquences des absences et leur traitement par la sécurité sociale
  • Les conséquences pour le contrat de travail : la suspension ;
  • Les droits et obligations de l'employeur et du salarié ;
  • Comment la Sécurité sociale calcule les indemnités dues ?
  • Comment traite-t-elle le social et le fiscal ?
  • Qu'est-ce que l'indemnité temporaire d'inaptitude versée par la sécurité sociale ?
  • Comment sont calculés et versées les Indemnités journalières de la Sécurité sociale, ou IJSS en version abrégée ?
La notion de garantie de salaire par l'employeur et le maintien de salaire
  • Quelles sont les conditions, la durée et la part de prise en charge par l'employeur ?
  • Qu'est-ce que l'employeur peut – il subroger pour les indemnités journalières ?
  • Qui couvre la CSG et la CRD sur les IJSS ?
  • Le complément s'ajuste-t-il au net ou au brut ?
  • La prise en compte des situations particulières : le temps thérapeutique et la cure thermale ;
  • De l'incapacité temporaire à l'incapacité permanente (invalidité et rentre AT) ;
  • Les cotisations de la Sécurité sociale, la CSG et la CRDS ;
  • Comment parvenir à calculer ce complément de salaire ?

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions de prise en charge
Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaires au 06 51 64 71 05/09 81 22 79 07 ou par mail à contact@straformation.fr

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Place du Capitole
31000 Toulouse

Responsable : STRAFORMATION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 RUE D OSLO
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes