Leadership

L'apprenant sera en capacité de :
• Analyser sa posture professionnelle et ses modes de communication pour identifier ses axes de progression
• Avoir des outils de communication et d'agilité pour développer son leadership, de façon sereine

4 sessions :
Module 1 : Mieux se connaître pour mieux se positionner (2 heures)
Objectif pédagogique : analyser sa posture professionnelle pour identifier ses axes de progression
• Identifier les signaux d'alerte de stress et développer l'attention à soi/à l'autre
• Être attentif à ses propres besoins et à celui de l'autre pour identifier des axes de progression
• Identifier ses forces et ses zones d'identité professionnelle de leader pour adapter sa posture de leadership

Module 2 : communication et influence (2 heures)
Objectif pédagogique : décrypter les processus de communication pour mieux interagir avec les autres
• Processus de communication : identifier et nommer les indices émotionnels
• Distinguer les leviers de motivations intrinsèques et extrinsèques

Module 3 : communiquer avec impact et faire adhérer (2 heures)
Objectif pédagogique : faire adhérer en communiquant efficacement, en développant une posture d'impact et de leadership
• Leadership et rituels : structurer une prise de parole et adopter une attitude physique et corporelle pour plus d'impact
• Communication efficiente : formuler des retours positifs et constructifs, entretenir un cadre serein, sécurisant, favorisant la confiance

Module 4 : Agilité et pilotage dans l'incertitude (2 heures)
Objectif pédagogique : mobiliser des outils d'agilité pour piloter ses projets et sa posture professionnelle dans un environnement complexe
• Naviguer dans l'incertitude, outils pilotage agile (Kanban)
• Management agile : rétrospective agile, échelle des responsabilités