Facilitation au service de la transition écologique et sociale - Cycle complet

Objectifs généraux :
    • Appréhender la gouvernance partagée, l'intelligence collective, leurs outils et méthodes
    • Initier ces outils et méthodes dans une organisation
    • Se questionner et analyser leur posture dans un groupe
    • Intégrer les fondamentaux de la posture de facilitateur·ice,
    • Appréhender les rapports de pouvoir dans un groupe et le rôle central que porte les facilitateur.ice·s,
    • Comprendre les valeurs qu'incarne le rôle de facilitateur·ice au service des enjeux de la transition écologique et sociale,
    • Acquérir les moyens théoriques et pratiques pour faciliter la collaboration,
    • Expérimenter, mettre en pratique avec vos pairs dans un contexte sécurisant, bienveillant et ludique,
    • Expérimenter une dynamique collaborative pendant 5 jours.

A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
    • Appréhender la gouvernance partagée, l'intelligence collective, leurs outils et méthodes
    • Initier ces outils et méthodes dans une organisation
    • Se questionner et analyser leur posture dans un groupe
    • Planifier des processus de groupe appropriés à l'analyse des besoins, 
    • Créer et maintenir un environnement participatif, 
    • Guider le groupe vers des résultats utiles et adaptées

Module 1 - 4,5j
Accueil 
    • Se connaître, recueillir les attentes.
Les outils et techniques 
    • 6 chapeaux de De Bono
    • Décision à Zéro Objection
    • Election Sans Candidat
    • Co-développement
    • Sensoriels
    • Boule de Neige
    • Pense-Ecoute
Les thématiques
    • La posture de facilitateur.ice
    • Le rôle du facilitateur.ice dans un groupe ou projet
    • Impulser la gouvernance partagée et l'intelligence collective dans son collectif
    • Prendre des décisions
    • Réfléchir ensemble
    • Favoriser la participation et l'équivalence

Module 2 - 5j
    • Comprendre la posture de facilitateur·ice et le métier de la facilitation : fondamentaux de la posture, rôle Méta, comment déceler et inhiber les rapports de pouvoir dans un groupe , Quel est le rôle du.de la faciliteur·ice au sein de la transition écologique et sociale, les grandes catégories de modes de prises de décision (participatif/ directif/ gouvernance partagée) & enjeux associés
    • L'analyse des besoins : le cadre d'intervention : Comment structurer l'analyse des besoins, les différents types d'objectifs d'un atelier, l'importance des livrables
    • Concevoir des processus d'intelligence collective : outils, techniques et méthodes pour créer son atelier, les différentes manières de concevoir un atelier, la gestion de l'énergie du groupe, les exercices sensoriels, corporels, trucs et astuces, la logistique et le matériel
    • Pratiquons ensemble : concevoir et faciliter un atelier, comment faire un feedback