Titre professionnel Assistant ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26528446F
Organisme responsable :
Egidéa Formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 33060 : Recrutement
- 33071 : Contrat travail
- 33072 : Intégration salarié
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
- 44508 : Plan développement compétences
Présentation de la formation
Objectifs
Acquérir les compétences nécessaires à l'exercice des métiers suivants : Assistant ressources humaines - Assistant formation - Assistant recrutement - Assistant RH et paie - Gestionnaire des emplois et carrières - Chargé de ressources humaines. Objectif 1 : Assurer le processus de recrtuement et de formation en vue d'intégrer et de faire évoluer les collaborateurs Objectif 2 : Assurer la gestion administrative du personnel de la phase d'embauche à la rupture Objectif 3 :…
Objectif 1 : Assurer le processus de recrtuement et de formation en vue d'intégrer et de faire évoluer les collaborateurs
Objectif 2 : Assurer la gestion administrative du personnel de la phase d'embauche à la rupture
Objectif 3 : Préparer les éléments variables de la paie
Programme de la formation
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il traite des informations émanant de la direction, du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances. L'assistant ressources humaines créé et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il…
L'assistant ressources humaines créé et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel. Il collecte et transmet les éléments vraiables de paie.
Dans le cadre du suivi courant du personnel, l'assistant ressources humaines planifie les entretiens, et actualise les supports RH tels que les fiches de poste. Il rédige les profils de poste et les offres d'emploi correspondants, préselectionne les candidats et peut être amené à conduire des entretiens. Il participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs, assure la gestion administrative des recrutements, recueille les demandes de développement des compétences du personnel et assure le suivi des actions de formation.
Les compétences que vous aurez développées au terme de la formation :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
196 h
En entreprise
280 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Informations sur les publics
Tout public et en particulier salariés et demandeurs d'emploi en reconversion
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier, Tests pratiques
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Pas de diplôme spécifique requis. Niveau B1 en langue française. Calculs simples sur Excel, bases Word et Powerpoint. Entretien de sélection d'une heure avec le Responsable Pédagogique - dans les locaux du centre ou en visioconférence - avant émission du programme. Quiz d'auto-positionnement à réaliser en amont de la formation.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
457, L'OCCITANE31670 Labège
Responsable : Egidéa Formation
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
457, L'OCCITANE
31670 Labège - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes