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Bilan de compétences – Méthode M.O.U.V.E.M.E.N.T®

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26528205F
Organisme responsable : Asape Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Ce bilan de compétences vous permet de structurer votre réflexion professionnelle et de construire un projet d'évolution ou de reconversion réaliste, en étant accompagné à chaque étape jusqu'à la prise de décision. Analyser vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations. Identifier vos ressources personnelles, vos leviers d'évolution et vos freins. Clarifier vos aspirations professionnelles et personnelles. Explorer des pistes d'évolution ou de…

Ce bilan de compétences vous permet de structurer votre réflexion professionnelle et de construire un projet d'évolution ou de reconversion réaliste, en étant accompagné à chaque étape jusqu'à la prise de décision.
  • Analyser vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations.
  • Identifier vos ressources personnelles, vos leviers d'évolution et vos freins.
  • Clarifier vos aspirations professionnelles et personnelles.
  • Explorer des pistes d'évolution ou de reconversion cohérentes avec votre profil.
  • Valider un projet professionnel réaliste au regard du marché de l'emploi.
  • Construire un plan d'action structuré, concret et opérationnel.
Le bilan de compétences proposé par ASAPE FORMATION s'appuie sur la méthode M.O.U.V.E.M.E.N.T® et alterne :
  • Des entretiens individuels avec votre consultant (à distance et/ou en présentiel).
  • Des travaux guidés en autonomie entre les séances.
  • L'utilisation d'une plateforme dédiée et d'un carnet de bord pour structurer votre progression.
Chaque étape est accompagnée afin de vous permettre de comprendre les objectifs, de réaliser les exercices et de formaliser vos avancées tout au long du bilan.
Vous bénéficiez d'un accompagnement individualisé, avec un consultant dédié, ainsi que d'une assistance pédagogique et technique réactive (réponse sous 12 heures maximum) pour sécuriser votre progression.
L'objectif est de vous permettre de passer de la réflexion à la décision, puis à la mise en œuvre concrète de votre projet professionnel.

Programme de la formation

Le bilan de compétences proposé par ASAPE FORMATION s'appuie sur la méthode M.O.U.V.E.M.E.N.T®, une approche structurée qui vous permet de passer d'une intention à une décision claire, puis à un plan d'action concret, dans le respect du cadre réglementaire du bilan de compétences. Phase préliminaire – Activer la dynamique M – Mobiliser : activer la dynamique et vous engager dans la démarche. Clarifier votre situation, vos motivations et vos objectifs. Définir le cadre, le…

Le bilan de compétences proposé par ASAPE FORMATION s'appuie sur la méthode M.O.U.V.E.M.E.N.T®, une approche structurée qui vous permet de passer d'une intention à une décision claire, puis à un plan d'action concret, dans le respect du cadre réglementaire du bilan de compétences.

Phase préliminaire – Activer la dynamique
  • M – Mobiliser : activer la dynamique et vous engager dans la démarche.
  • Clarifier votre situation, vos motivations et vos objectifs.
  • Définir le cadre, le rythme et les modalités d'accompagnement.
Phase d'investigation – Structurer votre réflexion
  • O – Observer : cartographier vos forces, compétences et expériences.
  • U – Unifier : aligner vos valeurs, motivations et besoins.
  • V – Vérifier : tester la faisabilité de vos pistes professionnelles.
  • E – Explorer : ouvrir le champ des possibles et identifier plusieurs options.
  • M – Mettre en cohérence : choisir avec lucidité en fonction de votre réalité.
Phase de conclusion – Construire et décider
  • E – Élaborer : construire un projet professionnel structuré et réaliste.
  • N – Négocier les freins : lever les blocages et sécuriser votre décision.
  • Formaliser un plan d'action concret sur 12 mois.
  • Remise d'un document de synthèse personnalisé.
Phase de suivi – Passer à l'action dans la durée
  • T – Transformer : mettre en œuvre votre projet dans le temps.
  • Suivre l'avancement de votre plan d'action.
  • Ajuster votre trajectoire si nécessaire.
  • Entretien de suivi à 6 mois.
Tout au long du parcours, vous êtes accompagné par un consultant dédié et progressez grâce à une alternance de temps d'analyse, de réflexion et de mise en action. Une plateforme dédiée et un carnet de bord vous permettent de structurer vos avancées et de formaliser vos décisions.
Le bilan comprend jusqu'à 10 heures d'accompagnement sur 8 à 10 semaines, ainsi qu'un suivi à 6 mois. Une assistance pédagogique et technique est disponible tout au long du parcours (réponse sous 12 heures maximum).

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Le Bilan de Compétences s'adresse à tous : salariés, cadres, personnes en recherche d'emploi, indépendants et professions libérales.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Informations sur les publics

Le Bilan de Compétences s'adresse à tous : salariés, cadres, personnes en recherche d'emploi, indépendants et professions libérales.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 rue Jeannette Macdonald
31340 Mirepoix-sur-Tarn
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes