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Bilan de compétences - "Haute Exigence"

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26527993F
Organisme responsable : NAPSIA (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan permet de : 
  • Prendre du recul sur son parcours et ses expériences de vie
  • Retrouver sens, confiance et clarté
  • Mieux connaître ses motivations, besoins et valeurs
  • Comprendre son fonctionnement professionnel
  • Identifier un projet professionnel aligné, réaliste et motivant
  • Construire un plan d'action concret et sécurisant

Programme de la formation

Phase 1 - Entretien préliminaire  Identifier la demande Comprendre la situation personnelle et professionnelle Clarifier les attentes Définir les objectifs du bilan Présenter les trois phases Planifier les rendez-vous Document remis : plan de formation Phase 2 - Investigation : Explorer - Comprendre - Se révéler - Structurer son projet MODULE 1 Où j'en suis aujourd'hui ? Explorer son histoire Relever attentes, besoins, désirs Identifier ses premières compétences…

Phase 1 - Entretien préliminaire 
  • Identifier la demande
  • Comprendre la situation personnelle et professionnelle
  • Clarifier les attentes
  • Définir les objectifs du bilan
  • Présenter les trois phases
  • Planifier les rendez-vous
Document remis : plan de formation

Phase 2 - Investigation : Explorer - Comprendre - Se révéler - Structurer son projet

MODULE 1 Où j'en suis aujourd'hui ?
  • Explorer son histoire
  • Relever attentes, besoins, désirs
  • Identifier ses premières compétences
  • Prendre conscience de son état d'esprit et de ses ressources
MODULE 2 Explorer sa personnalité & ses comportements
  • Comprendre ses modes relationnels
  • Explorer sa communication
  • Identifier mécanismes de défense, réactions au stress
  • Observer sa posture professionnelle
 MODULE 3 Retrouver son individualité 
  • Identifier ses valeurs
  • Comprendre ce qui fait sens
  • Reconnecter son identité personnelle et professionnelle
  • Développer confiance et estime
  • Identifier ses motivations profondes
 MODULE 4  Identifier & dépasser ses limites
  • Identifier et dépasser ses croyances limitantes
  • Comprendre l'impact de son histoire et de son environnement
  • Atelier "Relation à l'argent  & croyances associées"
  • Prendre en compte état de santé et limites actuelles
  • Développer une vision réaliste et juste de soi (ressources, leviers & capacités d'adaptation / mise en cohérence avec le projet professionnel)
 MODULE 5 Définir son objectif professionnel 
  • Comprendre son parcours global
  • Relever ses talents, compétences et soft skills
  • Identifier ses environnements de travail favorables
  • Définir un projet professionnel aligné
  • Vérifier cohérence & réalisme
 MODULE 6 Planifier sa carrière 
  • Définir les compétences à acquérir
  • Identifier les formations utiles
  • Établir un plan d'action (étapes, délais, moyens)
  • Documents intermédiaire remis : Synthèse du projet
Travail personnel guidé
  • Réaliser tests et autodiagnostics
  • Compléter exercices introspectifs
  • Conduire enquêtes métiers
  • Support fourni
Phase 3 Finaliser son nouveau départ
  • Présenter et analyser le projet final
  • Identifier les conditions de réussite 
  • Ajuster si nécessaire
  • Finaliser le plan d'action
  • Remise du document de synthèse
Suivi post-bilan à 6 mois
  • Vérifier la mise en oeuvre du projet
  • Évaluer sa stabilité
  • Ajuster si nécessaire
  • Assurer la continuité du changement

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

32 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour intégrer le bilan de compétences « Haute Exigence" pour prendre un nouvel élan ». La motivation et l'envie d'explorer son parcours constituent les seuls éléments attendus.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

142 Route d'Albi
31200 Toulouse

Responsable : NAPSIA

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
142 Route d'Albi
31200 Toulouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes