Assistant ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26526484F
Organisme responsable :
CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole de Formation des Managers
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1604 Assistanat de direction
Formacode
- 32688 : Traitement paie
- 33016 : Tableau bord social
- 33052 : Administration personnel
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- Gérer l'administration RH au quotidien, du contrat à la sortie du collaborateur
- Organiser la formation et contribuer au développement des compétences
- Préparer la paie, de la collecte des variables au contrôle des bulletins
- Appuyer la communication RH, interne et externe, avec les outils numériques
Programme de la formation
Préparer le recrutement, l'intégration du collaborateur et administrer les RH – Bloc de compétences Contrat de travail Gestion des temps de travail Essentiels du recrutement Validation Préparer le recrutement, l'intégration du collaborateur et administrer les RH Participer à la gestion des compétences – Bloc de compétences Recueil des besoins en formation Déploiement du plan de développement des compétences Intérim : outil de gestion des compétences LOTJ : Gestion des…
Contrat de travail
Gestion des temps de travail
Essentiels du recrutement
Validation Préparer le recrutement, l'intégration du collaborateur et administrer les RH
Participer à la gestion des compétences – Bloc de compétences
Recueil des besoins en formation
Déploiement du plan de développement des compétences
Intérim : outil de gestion des compétences
LOTJ : Gestion des compétences
Validation Participer à la gestion des compétences
Assurer le traitement de la paie – Bloc de compétences
Traitement de la paie
Situations particulières et incidences paie
LOTJ : Traitement de la paie
Validation Assurer le traitement de la paie
Contribuer à la communication RH à l'ère de la transition numérique – Bloc de compétences
Données sociales et obligations légales
Outils numériques et IA
LOTJ : Communication RH à l'ère de la transition numérique
Validation Contribuer à la communication RH à l'ère de la transition numérique
Certifier ses compétences d'Assistant·e RH – Bloc de compétences
Team building : cohésion d'équipe
Méthodologie de projet d'entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
245 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Informations sur les publics
Toute personne répondant aux prérequis, souhaitant évoluer vers le métier d'Assistant·e ressources humaines dans tous types d'entreprises et valider un titre certifiant bac +2
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
16 rue Magellan31670 Labège
Responsable : CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
16 rue Magellan
31670 Labège - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes