Titre professionnel assistant ressources humaines - alternance en 2 ans
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26525441F
Organisme responsable :
ADONIS TOULOUSE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 33060 : Recrutement
- 33071 : Contrat travail
- 33072 : Intégration salarié
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
- 44508 : Plan développement compétences
Présentation de la formation
Objectifs
La formation prépare à l'obtention du titre professionnel Assistant ressources humaines et vise à acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative du personnel et contribuer au développement des ressources humaines. À l'issue de la formation, le stagiaire est capable de gérer les opérations administratives liées au personnel, notamment la gestion des dossiers salariés, le suivi des absences, des contrats et des formalités d'embauche. Il est également…
À l'issue de la formation, le stagiaire est capable de gérer les opérations administratives liées au personnel, notamment la gestion des dossiers salariés, le suivi des absences, des contrats et des formalités d'embauche.
Il est également en mesure de participer aux processus de recrutement, d'intégration des collaborateurs et de suivi des compétences, ainsi que de contribuer à la gestion de la paie en lien avec les obligations légales.
La formation permet enfin de développer des compétences en organisation, en confidentialité, en communication et en utilisation des outils numériques et logiciels RH, indispensables à la fonction.
Programme de la formation
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du…
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
625 h
En entreprise
2097 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Être en possession d'un diplôme de niveau 4 (Bac ou équivalent) pour intégrer ce titre professionnel.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
179 avenue de Muret31300 Toulouse
Responsable : ADONIS TOULOUSE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
179 avenue de Muret
31300 Toulouse - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes