Formation certifiante Expert en informatique et système d'information - Data Engineer en FAD

Module N°01 Bloc de compétences Volume Horaire:14h
Le bloc "Fondamentaux" est composé des 2 modules suivants : Présentation de la formation : modalités, dossier professionnel, rapport de stage, examen etc.##-Éco-Conception de Services Numériques##-Modalités pratiques de votre formation##Les outils pédagogiques##Et si on faisait connaissance ?##Planning détaillé de la formation##Modalités pédagogiques et évaluations continues##Le référentiel de la certification##Déroulement de l'examen final##Éco-Conception de Services Numériques##État de l'art écoconception de services numériques##Concepts##Enjeux##GreenIT##Du développement durable à l'écoconception des logiciels##Les enjeux du développement durable appliqué aux TIC##Evaluer le potentiel de l'écoconception des TIC pour réduire l'empreinte écologique associée##Les principes fondamentaux de l'écoconception des équipements##L'écoconception des logiciels##Comprendre l'écoconception logicielle : définition, périmètre, limites, etc.##Maîtriser les principes généraux d'écoconception des logiciels : Architecture, Dimension sociale, Dimension environnementale##Retours d'expérience##Les outils et méthodologie##La démarche projet##Les référentiels de bonnes pratiques##Les outils d'évaluation##Les bonnes pratiques prioritaires associées à chaque étape du cycle de vie d'un projet logiciel##- Expression du besoin##- Conception graphique et technique##- Développement / programmation##- Déploiement / mise en production##- Fin de vie##Atelier analyse##Sur la base d'un service numérique réel, mise en place de la démarche et outils d'analyse des améliorations GreenIT requises à chaque étape du projet.

Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:49h
Le bloc "Softskills" se compose des 3 modules suivants : ##-Communication relationnelle##-Techniques de recherche d'emploi et valorisation de son profil##-Anglais technique##-Détail par module##-Communication Relationnelle en Entreprise##"Mieux se connaître à travers la dynamique de groupe##Présentation des positions de vie - Les 3P: prérequis à l'expression de soi##Se sentir en sécurité et confiance / Gagner en authenticité ##La personnalité en mouvement et en interaction##Mieux comprendre son fonctionnement ##Quelles sont ses défenses, ses drivers, ses freins##Nos 3 centres de gouvernance : instinctif, émotif et mental ##Définir son type de personnalité (selon la Process Com de Taïbi Kalher)##Ses points forts ##Ses comportements au travail##Ses modes de perception et de communication ##Ses besoins psychologiques ##Ses activités préférées / Ses points négatifs sous stress##Un processus qui se nourrit et se cultive ##Définitions en brainstorming##Estime de soi et confiance en soi##L'image de soi : prendre conscience de ses nombreuses facettes##Renforcer son estime de soi##Identifier ses besoins pour être « bien » : Exercice sur la pyramide de Maslow##Déterminer ses valeurs motrices##Rester en accord avec soi##Soutenir sa motivatio