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Formations Management : Manager et intégrer des profils neuroatypiques en entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26524003F
Organisme responsable : S&C LANGUES ET FORMATIONS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Comprendre la neurodiversité et ses enjeux dans le monde du travail.
  • Dévolopper les soft skills nécessaires ( communication, gestion des conflits, adaptabilité).
  • Identifier les leviers et aménagements favorisant l'intégration des profils neuroatypiques.
  • Adopter une posture de management inclusif.
  • Concevoir un plan d'action concret pour l'entreprise.

Programme de la formation

Introduction & sensibilisation à la neurodiversité (2h) Comprendre la diversité cognitive et ses enjeux Identifier les principaux profils neuroatypiques ( autisme, TDAH, DYS, HPI). Déconstruire les stéréotypes Soft skills et communication inclusives (3h) Développer l'écoute active et la reformulation adapter sa communication aux différents profils. Exercice de transmission claire de consignes. Gestion des conflits & méditation (3h) Identifier les sources de…

Introduction & sensibilisation à la neurodiversité (2h)
  • Comprendre la diversité cognitive et ses enjeux
  • Identifier les principaux profils neuroatypiques ( autisme, TDAH, DYS, HPI).
  • Déconstruire les stéréotypes
Soft skills et communication inclusives (3h)
  • Développer l'écoute active et la reformulation
  • adapter sa communication aux différents profils.
  • Exercice de transmission claire de consignes.
Gestion des conflits & méditation (3h)
  • Identifier les sources de malentendus
  • Découvrir les outils DESC et CNV
  • Jeux de rôle et mises en situation
Adaptabilité & management inclusif (3h)
  • identifier les styles de management et leurs limites.
  • Découvrir des aménagements simples et efficaces.
  • Atelier “Manager autrement” : créer un plan d'adaptation
Plan d'action & clôture (3h)
  • élaborer un kit d'intégration pour un collaborateur neuroatypiques.
  • Présentation des plans d'actions en groupe.
  • Contractualisation d'engagements individuels.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun Prérequis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

34 Avenue Jacques Besse
81500 Lavaur

Responsable : S&C LANGUES ET FORMATIONS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
34 Avenue Jacques Besse
81500 Lavaur
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes