Titre professionnel assistant ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26523723F
Organisme responsable :
CCI FORMATION
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 33060 : Recrutement
- 33071 : Contrat travail
- 33072 : Intégration salarié
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
- 44508 : Plan développement compétences
Présentation de la formation
Objectifs
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du…
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Programme de la formation
COMPÉTENCES TRANSVERSES : à définir selon profil Maîtrise des outils bureautiques - Efficacité professionnelle et personnelle - Efficience relationnelle Se réconcilier avec l'orthographe Améliorer ses écrits professionnels Développer son esprit de synthèse Gérer son temps et ses priorités Gérer son stress Prise de parole : s'exprimer de façon professionnelle Faire face aux situations d'agressivité Gérer les situations conflictuelles Citoyenneté Développement…
Maîtrise des outils bureautiques - Efficacité professionnelle et personnelle - Efficience relationnelle
- Se réconcilier avec l'orthographe
- Améliorer ses écrits professionnels
- Développer son esprit de synthèse
- Gérer son temps et ses priorités
- Gérer son stress
- Prise de parole : s'exprimer de façon professionnelle
- Faire face aux situations d'agressivité
- Gérer les situations conflictuelles
- Citoyenneté
- Développement durable et Fresque du climat
- Sensibilisation RGPD et sécurisation des données numériques
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
455 h
En entreprise
1152 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Inscription sur candidature
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine du titre et satisfaire aux épreuves de sélection de l'établissement
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
10 Rue Diderot32000 Auch
Responsable : CCI FORMATION
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
10 Rue Diderot
32000 Auch - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes