Chef d'équipe Paysage
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26523393F
Organisme responsable :
ExpertiseRH
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Organiser et piloter un chantier paysager
- Maitriser les techniques professionnelles du paysage
- Gérer les aspects économiques d'un chantier
- Appliquer les règles de santé, sécurité et environnement
- Développer ses compétences transversales de chef d'équipe
- Analyser une situation professionnelle et proposer des solutions.
Programme de la formation
Module 1 : Prise de fonction du chef d'équipe Positionnement du chef d'équipe : Rôle, missions, responsabilités, interface entre direction et équipes terrain Les fondamentaux du leadership : Styles de management, posture du chef d'équipe Communication professionnelle : Donner des consignes claires, conduire un briefing / débriefing, écoute active et reformulation Module 2 : Techniques professionnelles du paysage Principes d'aménagement paysager : Lecture de plans…
- Positionnement du chef d'équipe : Rôle, missions, responsabilités, interface entre direction et équipes terrain
- Les fondamentaux du leadership : Styles de management, posture du chef d'équipe
- Communication professionnelle : Donner des consignes claires, conduire un briefing / débriefing, écoute active et reformulation
- Principes d'aménagement paysager : Lecture de plans simples, organisation d'un espace paysager
- Techniques avancées : Taille, entretien, plantation, choix des végétaux selon contraintes
- Matériel et équipements :Typologie des machines, bonnes pratiques d'utilisation et d'entretien
- Planification : Décomposition des tâches, estimation des durées
- Organisation: Répartition des rôles, gestion des priorités
- Suivi de chantier : Indicateurs d'avancement , ejustement en cours de projet
- Notions de devis : Compréhension des coûts, estimation simple
- Animation d'équipe : Motivation individuelle et collective, suivi des performances
- Gestion des conflits : Identifier les tensions, techniques de résolution
- Développement des compétences :Transmission des savoir-faire, accompagnement terrain
- Réglementation : Obligations en matière de sécurité, responsabilités du chef d'équipe
- Prévention des risques : Analyse des situations dangereuses, mise en place de mesures préventives
- Environnement : Gestion des déchets, pratiques éco-responsables
- Gestion du temps : Priorisation des tâches, organisation personnelle
- Prise de décision : Méthodes d'aide à la décision, arbitrage en situation complexe
- Résolution de problèmes : Identification des causes, mise en œuvre de solutions
- Communication interpersonnelle : Assertivité, gestion des situations difficiles
- Études de cas : Analyse de chantiers réels et identification des enjeux
- Ateliers pratiques :Simulation de gestion d'équipe et résolution de problématiques terrain
- Évaluation finale : Mise en situation professionnelle et feedback individualisé
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
48 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
3 rue Guillaume IBOS31200 Toulouse
Responsable : ExpertiseRH
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 rue Guillaume IBOS
31200 Toulouse - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes