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Réemploi - Module 4 : Mener une déconstruction sélective pour transformer les déchets en ressources

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26522936F
Organisme responsable : Envirobat Occitanie (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Objectifs de la formation Analyser les contextes et enjeux liés à la déconstruction sélective Identifier les acteurs clés et leurs responsabilités pour garantir le succès d'un projet de déconstruction Modéliser une démarche de déconstruction sélective avant le démarrage du chantier Commenter les pratiques de dépose préservante et de tri des déchets sur la base de retours d'expérience Préparer la coordination de la gestion des matériaux tout au long du chantier Évaluer les…

Objectifs de la formation
  • Analyser les contextes et enjeux liés à la déconstruction sélective
  • Identifier les acteurs clés et leurs responsabilités pour garantir le succès d'un projet de déconstruction
  • Modéliser une démarche de déconstruction sélective avant le démarrage du chantier
  • Commenter les pratiques de dépose préservante et de tri des déchets sur la base de retours d'expérience
  • Préparer la coordination de la gestion des matériaux tout au long du chantier
  • Évaluer les résultats, produire un bilan de déconstruction sélective et établir un plan de recollement (Cerfa)
  • Utiliser les outils pour mettre en place la déconstruction sélective

Programme de la formation

PRÉAMBULE Introduction du contexte de la formation Tour de table et brise-glace Les références en réemploi du formateur Cercle mouvant et prise de parole POURQUOI METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE DE DÉCONSTRUCTION SÉLECTIVE ? Contexte & Enjeux Acteurs clés pour la réussite d'un projet de déconstruction Evolutions de la commande des chantiers de déconstruction sélective Déroulé d'un projet de déconstruction ÉTAPE 1 : LA DÉMARCHE DE DÉCONSTRUCTION SÉLECTIVE AVANT LE…

PRÉAMBULE
  • Introduction du contexte de la formation
  • Tour de table et brise-glace
  • Les références en réemploi du formateur
  • Cercle mouvant et prise de parole
POURQUOI METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE DE DÉCONSTRUCTION SÉLECTIVE ?
  • Contexte & Enjeux
  • Acteurs clés pour la réussite d'un projet de déconstruction
  • Evolutions de la commande des chantiers de déconstruction sélective
  • Déroulé d'un projet de déconstruction
ÉTAPE 1 : LA DÉMARCHE DE DÉCONSTRUCTION SÉLECTIVE AVANT LE CHANTIER
  • Récapitulatif Contexte et Enjeux
  • Piloter le projet
  • Opportunité d'une opération de déconstruction
  • Préparer la stratégie de valorisation
LA DÉCONSTRUCTION SÉLECTIVE, LA MÉTHODE PAR LA PRATIQUE : RETOURS D'EXPÉRIENCE
  • Origine et qualité des déchets en entrée d'installation
  • Plan d'assurance qualité et fiche technique produit
  • Elaboration et formulation des matériaux recyclés
  • Filières de gestion en sortie d'installation
ÉTAPE 2 : LA DÉMARCHE DE DÉCONSTRUCTION SÉLECTIVE PENDANT LE CHANTIER
  • Garantir l'implication des acteurs du chantier
  • Assurer l'organisation, la gestion des déchets et leur tri sur site pour leur valorisation et le bon suivi du chantier (PIC, bordereau, recollement, …)
  • Assurer la gestion des produits équipements et matériaux pour le réemploi
  • Ressources incontournables
  • Déconstruction et la logistique en vue du réemploi des matériaux
  • Systèmes constructifs (fiche ressources, exemples de matériaux à déconstruire, essais et modes opératoires)
  • Démarches d'assurance de matériaux et la chaine de responsabilité
ÉTAPE 3 : LA DÉMARCHE DE DÉCONSTRUCTION SÉLECTIVE APRÈS LE CHANTIER
  • Faire le bilan
BILAN DE FORMATION
  • Débriefing
  • Evaluation des acquis
  • Evaluation de la satisfaction





 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

à préciser suivant la date de session
34000 Montpellier

Responsable : Envirobat Occitanie

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
99 Allée Kléber
34000 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes